Еще один руководитель ТСЖ привлечен к ответственности за нарушение Трудового кодекса
18.01.2013, 13:42
Комментарии: 0
Просмотры: 371

Руководство ТСЖ «Единство» уличено в нарушении трудового законодательства. Как было установлено в ходе проверки государственной инспекцией труда сотрудники ТСЖ не получили полный расчет в день увольнения. Также одному из работников не была назначена компенсация за несвоевременную выплату расчета при увольнении.

Кроме того, выяснилось, что и действующие сотрудники не получают зарплату в установленные сроки, в организации нет графика отпусков, не заполняется табель учета рабочего времени.

Руководству ТСЖ выдано предписание об устранении нарушений. И.о управляющего ТСЖ «Единство» выписан штраф.

Это уже не первый случай, когда руководство управляющих компаний нарушает Трудовой кодекс. Не так давно было возбуждено административное производство в отношении руководителей ТСЖ-6 Фрунзенского района, где обнаружились значительные долги по зарплате работникам.

Реклама
Оцените новость
0
Новости партнеров
Loading...
42 (411)
от 6
декабря
2016
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР В PDF архив
Мы еще и «золотое сечение России»
В Саратове со сдержанной помпой прошло торжественное празднование 80-летия Саратовской области.
Губернаторы ждут списков
В общем, пока наша территория жила своей жизнью, в федеральных средствах массовой информации появилась утечка из администрации президента.
Директор СПГЭС ответит за нарушения
Поставщик ресурсов неправомерно начислял плату гражданам, установившим счетчики электроэнергии, поддавшись на уговоры коммерсантов.
«Саратов – пуп земли»
На стенах Театрального института появились две мемориальные доски.

>> ВАШЕ МНЕНИЕ
архив

Наталья Касперская заявила, что данные о россиянах в сети в целях безопасности должны принадлежать государству. Готовы ли вы подарить свои данные (поисковые запросы, переписка, фото и видео и пр.) властям?
Проголосовало: 130
1
Реклама

>> ИНТЕРВЬЮ
архив

Новый прокурор Саратовской области Сергей Филипенко на встрече с журналистами о работе ведомства

>> СОЦСЕТИ