В Саратове мужчины хотят зарабатывать на девять тысяч рублей больше женщин

Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter проанализировали свою базу резюме из Саратовской области и выяснили, что разрыв между зарплатными ожиданиями женщин и мужчин в нашем регионе в среднем составляет девять тысяч рублей в пользу сильного пола. Об этом сегодня, 22 августа, сообщает пресс-служба компании.

Оказалось, что жительницы Саратовской области, разместившие или активировавшие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату в 21 тысячу рублей, мужчины же рассчитывают зарабатывать в среднем 30 тысяч. При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за исследуемый период составила 28,5 тысячи рублей.

«Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины», - отмечает HeadHunter.

Так, по данным компании, в областях «Инсталляция и сервис», «Автомобильный бизнес» и «Безопасность» женщинам принадлежит лишь по 8% резюме, в области «Добыча сырья» - 6%, в сфере «ИТ, интернет, телеком» - 18%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (90%), «Управление персоналом, тренинги» (81%), а также «Наука, образование» (80%).

При этом мужчины, претендующие на работу в сфере бухгалтерии и управленческого учета, хотят получать в среднем 35 тысяч рублей, а женщины - 25 тысяч. Тем не менее средняя предлагаемая зарплата составляет там лишь 23 тысячи. Аналогичный разрыв в зарплатных ожижениях наблюдается и в области управления персоналом (при предлагаемой зарплате в 28,6 тысячи рублей), а также в IT (там средняя предлагаемая зарплата составила 32,5 тысячи рублей). В сферах автомобильного бизнеса и образования мужчины в среднем хотят получить 30 тысяч рублей, женщины - на пять тысяч меньше (работодатели в этих профобластях предлагают в среднем 30 и 22 тысячи рублей соответственно).

Количество резюме женщин и мужчин на сайте было практически одинаковым - разница составила менее 1%, отмечают в HeadHunter.