Володин предложил квотировать рабочие места для саратовских выпускников вузов
Сегодня, 11 мая, на «нулевых чтениях» в Общественной палате Саратовской области обсудили поправки в закон о квотировании рабочих мест для молодежи.
В настоящее время с 2014 года в регионе действует закон, предполагающий квотирование рабочих мест для несовершеннолетних с 14 до 18 лет и для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет.
Депутат облдумы Вячеслав Володин предложил поправку - квотировать рабочие места для выпускников учреждений профессионально-технического образования в возрасте от 20 до 24 лет и выпускников вузов в возрасте от 21 до 26 лет, ищущих работу впервые. Депутат отметил, что наблюдает среди молодежи «некоторый инфантилизм» и невысокую деловую активность, и предложил помочь в поиске работы таким образом.
С возражением выступил представитель регионального министерства занятости. Он заявил, что ведомство поддерживает инициативу, но, согласно позиции министерства, в данной редакции закон работать не будет - более того, принятый в 2014 году закон также фактически не работает. Дело в том, что закон обязывает работодателей создавать рабочие места, но не обязывает трудоустраивать указанные категории работников и не предусматривает никакой ответственности за отказ в работе. Концептуальная трудность квотирования по возрастному признаку - опасность раздувания штатов до бесконечности: как только у молодого работника, принятого по квоте, возраст станет выше порогового, работодателю придется создавать следующее квотированное рабочее место. Этот процесс не отрегулирован и сейчас является «бесконечно замкнутым». Работодатель имеет самый простой и реальный способ уйти от закона - он квотирует рабочее место, которое не требует квалификации, предлагает тяжелые условия труда и низкую оплату. Например, выпускнику вуза будут предлагать прийти на рабочее место грузчиком.
Член ОП Николай Скворцов предложил поддержать концепцию законопроекта, но поручить минзанятости разработать механизм его реализации.
