Нарушение работодателями Трудового кодекса стало причиной увольнения 22% работников в Саратовской области

03.04.2013, 12:43
Комментарии: 0
Просмотры: 380

Фото www.saytanet.ru

Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос жителей Саратовской области, чтобы выяснить, по какой причине им приходилось увольняться с работы. Как показали собранные данные, наиболее частым поводом уволиться для жителей региона становилась неинтересная работа и скучные задания. Такую причину смены места работы назвали 32% респондентов. Еще 25% опрошенных признались, что оставить работу их побудила усталость и желание сменить обстановку. 22% работников рассказали, что им пришлось уволиться из-за нарушения работодателями Трудового кодекса. Наибольшее недовольство респондентов вызывали постоянные задержки зарплат, зарплаты по «серым» схемам, переработки. 15% работников оставили прежнее место работы из-за низкой зарплаты.

Реклама
Оцените новость
0
Новости партнеров
Loading...
18 (432)
от 23
мая
2017
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР В PDF архив
1
Хвост, чешуя – дело государственное
Чем больше рыбы, тем крепче продовольственная уверенность.
Наше трезвое счастье
Неожиданно подумал, что знаменитый указ от 16 мая сейчас помнят только пятидесятилетние россияне и, понятное дело, те, кто старше. А ведь кажется, еще вчера только было.
Фронт пошел на бой с мусором
В Саратове состоялся рейд по несанкционированным свалкам.
Размытые тайны прошлого
История маленького села в большой стране.
Хотели 27 миллиардов, а получили в 10 раз меньше
Новый механизм льготного кредитования заработал не для всех.
Реклама


>> ЦИТАТА
архив

Политик Алексей Навальный о России, где президентом стал он
Полная версия интервью

>> СОЦСЕТИ