Саратовский НПЗ наградили за формирование здорового образа жизни работников

Оценить
Саратовский НПЗ наградили за формирование здорового образа жизни работников
Завод «Роснефти» получил дипломы сразу в нескольких номинациях регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности».

Саратовский завод «Роснефти» получил дипломы сразу в нескольких номинациях регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности». «Саратовский НПЗ» (входит в состав ОАО «НК «Роснефть») удостоен диплома победителя в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и диплома призера в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Призеров и победителей конкурса наградили в рамках работы областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений под председательством губернатора Саратовской области Валерия Радаева.

«Социальная стабильность складывается из стабильности на крупнейших региональных производствах», – сказал глава региона в ходе совещания.

Являясь частью крупной нефтегазовой компании, Саратовский НПЗ придерживается высоких корпоративных стандартов НК «Роснефть» и в области социальной ответственности. На заводе при профсоюзном комитете действует ветеранская организация, в составе которой – более 800 человек. Как рассказали в пресс-службе предприятия, для ветеранов НПЗ проводятся вечера отдыха, чествования юбиляров, оказывается материальная помощь, организуются экскурсионные поездки и выделяются санаторно-курортные путевки. Для действующих работников завода реализуются социальные программы, в рамках которых предоставляются услуги по добровольному медицинскому страхованию, негосударственному пенсионному обеспечению, страхованию жизни и здоровья. Для заводчан действует программа санаторно-курортного оздоровления и жилищная программа.

Руководство предприятия проводит активную политику, направленную на приобщение заводчан к здоровому образу жизни и поддержку спорта. В рамках реализации корпоративной программы «Живите дольше» регулярно проводятся ставшие традиционными Дни здоровья, Фестиваль зимних видов спорта, в ходе которого заводчане соревнуются в таких дисциплинах, как лыжные гонки, стрельба, плавание. Ежегодно проходят семейные праздники «Мама, папа, я – спортивная семья».

«У работников предприятия есть возможность попробовать свои силы в составе хоккейной, футбольной, волейбольной, баскетбольной команды и команды по легкой атлетике. Для заводчан проводятся тренировки по гиревому спорту, шахматам, настольному теннису, бадминтону и йоге», - рассказали в пресс-службе.

По словам начальника отдела социального развития и корпоративной культуры предприятия Ирины Урядовой, на НПЗ планируют развивать спортивное направление.

«Это почетно и в то же время очень ответственно – стать дипломантом в столь престижном конкурсе. Но мы и дальше намерены держать заданную планку, сохраняя социальное обеспечение для заводчан и развивая спортивное направление. С каждым годом все больше работников предприятия приобщаются к спорту и здоровому образу жизни, и мы это приветствуем. Тот, кто добивается результатов в спорте, как правило, достигает успехов и на своем рабочем месте», - рассказала Урядова.