13% работодателей готовы увольнять сотрудников за нарушение дресс-кода

16.02.2013, 15:00
Комментарии: 0
Просмотры: 756

Рекрутинговый портал Superjob.ru опубликовал данные опроса мнений работников и работодателей по поводу требований к внешнему виду. Как показало проведенное исследование, менеджеры 57% российских компаний заявили, что предъявляли претензии к манере одеваться своих сотрудников, а 13% работодателей даже сообщили, что увольняли  работников за не устраивавшую компанию манеру одеваться. Предпочитает не контролировать внешний вид своих рабочих 37% работодателей.

Сами работники различных компаний, участвовавшие в опросе, в большинстве своем, как выяснилось, не подвергались дискриминации за манеру одеваться и не выслушивали замечаний от руководства. Таких среди респондентов 81%. Получали замечания за внешний вид 14% работающих граждан, причем 9% из них вызвали недовольство начальства, а 5% замечания делали их коллеги. Прислушиваться к мнению руководства в плане стиля одежды предпочли 55% опрошенных, учитывать мнение коллег согласились 42% респондентов.

Ключевые слова: дресс-код, опрос
Реклама
Оцените новость
0
Новости партнеров
Loading...
6 (420)
от 21
февраля
2017
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР В PDF архив
Под вой сирен-2
Есть такая грубоватая поговорка, всю ее мы приводить не будем, только вторую часть. Поговорка эта тем более к месту, что речь опять пойдет о медицине, вернее, о саратовской «Скорой помощи». Так вот, вторая часть нашей поговорки: «...так золотуха».
«Рельсы, рельсы, шпалы, шпалы...»
Безопасно ли в Саратове переходить через железнодорожные пути?
1
«Пирог» для афганцев. Со скандалом
Санаторий для реабилитации инвалиды локальных войн теперь будут выбирать самостоятельно.
Хоть где-то мы в «лидерах»
Саратовская область вошла в первую треть регионов по социально-экономической напряженности в трудовой сфере.
Спорные фигуры
Депутаты Саратовской городской думы собрались на общее заседание в 13-й раз.
Реклама


>> ЦИТАТА
архив

Победительница проекта «Большая опера» Ксения Нестеренко о хейтерах в интернете
Полная версия интервью

>> СОЦСЕТИ