SuperJob: Каждый четвертый россиянин увольнялся с новой работы до завершения испытательного срока
Каждый четвертый житель России увольнялся с работы еще на этапе испытательного срока. Такие результаты исследования предоставили ИА «Свободные новости» аналитики портала SuperJob сегодня, 12 апреля.
Как отметили авторы исследования, согласно законодательству РФ, работодатель не вправе занижать сотруднику зарплату в период испытательного срока. Но, чтобы её повышение по окончании испытательного срока было законным, работодатель может оформить специальный договор с сотрудником.
«Зарплата сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в компаниях, указавших в локальном нормативном акте о стимулирующих выплатах, что премии полагаются сотрудникам, отработавшим не менее 3 месяцев. Так или иначе, заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 65% компаний. Средний размер прибавки составляет 19%», — отметили аналитики SuperJob.
Так, 7% россиян признались, что прекращали работу не по собственному желанию, а по инициативе работодателя. По своей воле увольнялись 25% опрошенных. При этом 7% сказали, что никогда не устраивались на работу с испытательным сроком. Большинство опрошенных (59%) заявили, что не уходили с работы до окончания испытательного срока.
Кроме того, по результатам опроса за последние несколько лет — с 2019 года по 2024 год число россиян, решивших прекратить работу во время испытательного срока по своему желанию выросло на 9% — в 2019 году оно составляло 16%.