В России предложили решить проблему дефицита кадров за счет пенсионеров

Решить вопрос дефицита кадров в России можно, лишь используя все имеющиеся варианты: надо, в частности, создавать условия для пенсионеров и молодежи, чтобы у них был стимул трудиться. Об этом заявил РИА Новости уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов.

«Чтобы вопрос дефицита кадров решать серьезно, нам необходимо использовать все те резервы, которые есть внутри самой России», — сказал он. Он добавил, что согласно официальной статистике, в России более 40 миллионов пенсионеров.

«Сегодня им работать невыгодно, так как они по-прежнему платят социальные страховые взносы в пенсионные фонды! Нонсенс. Зачем? Они ведь уже отработали свои пенсии. Эти социальные взносы с работающих пенсионеров надо снимать», — заметил Титов. По его словам, необходимо создавать льготы и для молодежи, стимулируя их к трудовой деятельности.

«Работодателю должно быть выгодно привлечь на работу молодого специалиста», — добавил уполномоченный.

Также Титов сказал о вопросах образования.

«К сожалению, здесь мы пока отстаем, быстро переобучить специалистов с одной профессии на другую — у нас в стране целая проблема. Неудивительно, что все чаще звучат предложения о том, чтобы была большая гибкость при приеме на бюджетные места в вузах. Иначе психологов в России всегда будет больше, чем инженеров», — заключил он.