HeadHunter: В Саратовской области снизился спрос на вакансии медиков и строителей

В Саратовской области снизился уровень конкуренции за рабочие места. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter.

Как уточнили в компании, уровень профессиональной конкуренции измеряется количеством резюме на одну вакансию. Комфортным для рынка труда считается пять-шесть резюме на вакансию. В регионе средний показатель равен 4,9 резюме на предложение о работе, при том, что весной этого года он составлял 5,5.

По данным HeadHunter, в профобласти «Юриспруденция» уровень конкуренции снизился с 8,6 резюме на вакансию в апреле этого года до 5 — в августе. В профобласти «Управление персоналом» — с 7,1 до 3,6, в сфере закупок — с 4 до 1,7, а в сфере маркетинга, рекламы и PR — с 5,4 до 3,2. Среди административного персонала спрос на работу упал с 6,4 до 4,5 резюме на вакансию.

Между тем в IT-сфере уровень профконкуренции вырос с 3,1 резюме на вакансию в апреле до 3,6 — в августе. Повышенный спрос на вакансии эксперты наблюдают в профобласти «Высший менеджмент» — с 3,1 до 3,5 резюме на вакансию.

Дефицит кадров произошел среди рабочего персонала — менее одного резюме на вакансию. Также конкуренция снизилась в сфере строительства, недвижимости, медицины, фармацевтики, банковской сфере и сфере продаж, в добывающей отрасли и в транспортно-логистической сфере — здесь на одну вакансию приходится менее двух резюме.