Эксперты: Спрос на IT-специалистов в России снизился, но дефицит квалифицированных кадров остается

С начала 2022 года число вакансий в ИТ-сфере России снизилось на 25%, с 114,6 до 85,2 тысяч в августе. Такие данные портала HeadHunter приводит сегодня, 4 сентября, РБК.

Максимальное количество вакансий в этой отрасли эксперты фиксировали в феврале — 126,9 тысячи.

«При этом, количество резюме в этом направлении выросло с января по август на 55%, с 211,1 до 327 тысячи. За аналогичный период прошлого года рост был менее значительным, всего 12%», — замечает издание.

Глава ассоциации «Руссофт» Валентин Макаров объясняет, что на сокращении спроса на специалистов в ИТ сказался тот факт, что сотрудники ушедших зарубежных компаний весной и в начале лета нашли работу в российских компаниях, и таким образом к середине лета оказалась заполнена большая часть вакансий. Кроме того, сократился и экспорт IT-услуг из РФ.

«Оказалось, что рынок труда перестал быть дефицитным. Но это состояние будет продолжаться недолго. Рост уровня зарплаты сотрудников по ряду специальностей говорит о том, что потребность в программистах будет расти», — уверен он.

Рост числа резюме ИТ-специалистов, по словам экспертов, обусловлен поиском работы сотрудников зарубежных компаний, а также возвращением уехавших из России специалистов из стран СНГ и Европы, предполагает Макаров. К этим факторам добавляется и большое число граждан, прошедших онлайн-курсы по программированию и ставших соискателями на низших позициях в этой сфере.

Исполнительный директор Ассоциации разработчиков программных продуктов «Отечественный софт» Ренат Лашин считает, что общее количество резюме продолжит возрастать, но дефицит высококвалифицированных кадров по прежнему будет сохраняться.

• В начале марта 2022 года президент РФ Владимир Путин подписал указ, согласно которому работникам отечественных IT-компаний положены отсрочка от армии и льготные ипотечные кредиты по ставке не выше 3% годовых. На деле минимальная процентная ставка была установлена на уровне 5%.