SuperJob: Треть работодателей выступили против длительного декретного отпуска саратовчанок

Сегодня, 24 июня, портал SuperJob представил результаты исследования, посвященного отношению к декретному отпуску среди работников и работодателей в Саратовской области.

Как выяснили аналитики, 44% респондентов считают, что появление детей не влияет на карьеру женщины, треть признали, что до пополнения семьи шансов сделать карьеру больше, а 14% уверены, что после появления детей карьера только идет в гору, так как «: «наличие ребенка само по себе отлично мотивирует». Социологи также заметили, что чаше (48% опрошенных) мнение о том, что материнство не влияет на карьеру женщины, сообщали жители с доходом более 80 тысяч рублей в месяц.

«Каждый третий работодатель (34%) считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не более полутора лет. По наблюдениям 31% представителей компаний, отпуск по уходу за ребенком вовсе не отражается на карьере, — информирует Superjob. — Сами женщины, воспитывающие детей, чаще всего говорят, что их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились (39%). О том, что они стали меньше внимания уделять карьере, рассказали 27%, о том, что они, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода, — 22%».

Кроме того, выяснилось, что 42% саратовчанок с детьми в возрасте до 16 лет после длительного отпуска по уходу за ребенком сменили место работы. К прежней должности вернулись 30% таких сотрудниц, а 3% пришлось согласиться на понижение в должности после возвращения.