SuperJob: Саратовские работодатели стали терпимее относиться к внезапным увольнениям

За последние 12 лет работодатели в Саратове стали терпимее к сотрудникам, которые увольняются внезапно. К такому выводу пришли исследователи сервиса по поиску работы SuperJob в ходе опроса.

«Все зависит от качества отношений между работником и руководителем, от того, какая атмосфера в компании в целом, насколько порядочно вел себя работодатель по отношению к работнику. Если отношения здоровые, то, как правило, работник заранее сообщает о своем решении покинуть компанию», — отмечают работодатели.

По данным аналитиков, увольняясь с последнего места работы, 7 из 10 саратовцев предупредили своего работодателя заранее. Напротив, 30% сообщили об увольнении непосредственно в момент подачи заявления. В целом по стране за 12 лет с момента прошлого опроса, сотрудники стали чаще предупреждать о том, что покидают компанию — 65% в 2010 году и 70% сегодня.

Согласно результатам опроса, 70% саратовских менеджеров по продажам считают, что работник должен как можно раньше сообщить о желании уйти. В том, что вполне нормально рассказать об увольнении в день подачи заявления, убежден каждый четвертый HR-специалист — 26%.