HeadHunter: Число ищущих работу саратовцев в марте резко выросло, вакансий стало заметно меньше
В марте 2022 года число активных резюме в Саратовской области на сайте поиска работы HeadHunter выросло по сравнению с февралем сразу на 9,8%. Об этом сегодня, 5 апреля, сообщает пресс-служба «HH Поволжье».
«Наибольшая активность наблюдается среди ИТ-специалистов (+16,8%), рабочего персонала (+16,2%), административного персонала (+15,1%), специалистов сферы маркетинга, рекламы, PR (+15%), — уточняют аналитики. — В то же время (…) в сфере «Добыча сырья» активных соискателей стало на 17,1% меньше, в сфере «Страхование» — на 14,9% меньше, в сфере автомобильного бизнеса — на 7,2% меньше».
За этот же период число активных вакансий в регионе, по данным ресурса, снизилось на 13,7%.
«Это наиболее заметно в таких профессиональных сферах как «Страхование» (-70,3%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (-42,9%), «Автомобильный бизнес» (-38,7%), «Управление персоналом, тренинги» (-35,3%), — отмечают в HH. — Обратная ситуация наблюдается в медико-фармацевтической сфере (+56,4%)».
В целом ситуацию на рынке труда области HeadHunter оценивает как стабильную: на одну вакансию приходится 4,7 резюме, что соответствует умеренному уровню конкуренции в пользу соискателя.
«Ряд сфер по-прежнему испытывают ощутимый дефицит кадров. Так, в сферах «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Продажи» на одну вакансию приходится менее двух активных резюме при норме в 5-6 резюме», — добавили эксперты.
