Минтруда: Работу в новогодние праздники саратовцам должны оплатить в двойном размере

Исполнение обязанностей в предстоящие новогодние нерабочие и праздничные дни саратовцам работодатели должны оплатить не менее чем в двойном размере. Об этом сегодня, 9 декабря, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты Саратовской области.

Согласно Трудовому кодексу РФ, сдельщикам должны заплатить не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, — в размере не менее двойной часовой ставки. Тем, кто получает оклад, должны получить не менее одинарной ставки сверх оклада. Кроме того, по желанию работника его могут отправить на выходной за каждый отработанный день в праздники. В этом случае оплата работы в праздничный день не предусмотрена.

«Также сообщаем, что по требования ТК всем работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре, — добавили чиновники. — Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы».

В этом году в период новогодних праздников жители Саратовской области будут отдыхать 10 дней — с 31 декабря по 9 января. В пятницу, 31 декабря, установлен выходной день согласно постановлению Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2021 году». С 1 по 8 января у саратовцев будут новогодние каникулы, 9 января — выходной день. Первым рабочим днем 2022 года станет понедельник 10 января.