Рекрутеры: Главной причиной увольнения саратовцы называют слишком низкую зарплату

В Саратовской области работники увольняются из-за слишком низкой зарплаты. Такую причину ухода с последнего места работы назвали 43% респондентов компании HeadHunter из Саратовской области.

Рекрутинговый сервис уточняет, что чаще других из-за недовольства зарплатой увольняли работники транспортной сферы и административный персонал.

«27% респондентов Саратовской области ушли с последнего места работы из-за скучных задач, ещё 18% — из-за большого объёма работы. Также распространенными причинами для ухода с работы становились: семейные обстоятельства, плохие отношения с начальством, неудобное местоположение компании (далеко добираться), нарушение трудового кодекса и отсутствие возможности работать удаленно. Такую причину смены работы, как скучные задачи чаще всего называют ИТ-специалисты, а вот нарушение ТК — представители транспортной сферы и специалисты по управлению персоналом», — рассказали организаторы опроса.

• Ранее аналитики приводили данные Росстата, согласно которым, средняя зарплата в Саратовской области после вычета налогов достигла в этом году 39 тысяч рублей.