HeadHunter: В Саратовской области не хватает рабочих, медиков и программистов

24.03.2014, 13:20
Комментарии: 0
Просмотры: 668

Фото www.amic.ru

Рекрутинговая компания HeadHunter составила рейтинг отраслей с наибольшей и наименьшей напряженностью на рынке труда в Саратовской области. Согласно полученным данным, в регионе отмечается недостаток персонала в следующих отраслях: рабочий персонал, инсталляция и сервис, медицина и фармацевтика, наука и образование, информационные технологии.

В первых трех отраслях на 10 вакансий приходится 10-15 резюме, а в научно-образовательной и IT-сфере этот показатель составляет менее 10 резюме. Такая ситуация затрудняет поиск персонала, кроме того, не все соискатели соответствуют заявленным требованиям.

В то же время в регионе наблюдается избыток персонала в области юриспруденции, госслужбы, бухгалтерии, высшего менеджмента и в области добычи сырья. Причем на одну вакансию чиновника или юриста приходится более 10 резюме, в остальных сферах — 4-6 резюме на вакансию.

Реклама
Оцените новость
0
Новости партнеров
Loading...
6 (420)
от 21
февраля
2017
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР В PDF архив
Под вой сирен-2
Есть такая грубоватая поговорка, всю ее мы приводить не будем, только вторую часть. Поговорка эта тем более к месту, что речь опять пойдет о медицине, вернее, о саратовской «Скорой помощи». Так вот, вторая часть нашей поговорки: «...так золотуха».
«Рельсы, рельсы, шпалы, шпалы...»
Безопасно ли в Саратове переходить через железнодорожные пути?
«Пирог» для афганцев. Со скандалом
Санаторий для реабилитации инвалиды локальных войн теперь будут выбирать самостоятельно.
Хоть где-то мы в «лидерах»
Саратовская область вошла в первую треть регионов по социально-экономической напряженности в трудовой сфере.
Спорные фигуры
Депутаты Саратовской городской думы собрались на общее заседание в 13-й раз.
Реклама


>> ЦИТАТА
архив

Победительница проекта «Большая опера» Ксения Нестеренко о хейтерах в интернете
Полная версия интервью

>> СОЦСЕТИ