Минтруд разъяснил порядок оплаты труда с 4 по 7 мая

В период с 4 по 7 мая работники получат обычную, а не в повышенном размере оплату труда, если работодатель не принял иного решения. Такие рекомендации опубликовало министерство труда и социальной защиты РФ.

Повышенная оплата, отмечается в документе, может быть установлена работодателем самостоятельно.

При этом уменьшение количества рабочих дней не выступает основанием для снижения заработной платы. Сотрудникам, на которых распространяется действие указа, надлежит выплатить заработок в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни, подчеркивают чиновники.

• Президент России Владимир Путин подписал указ, который объявляет рабочие дни с 4 по 7 мая включительно — нерабочими с сохранением заработной платы. Таким образом, майские каникулы будут длиться с 1 по 10 мая включительно, 11 мая россияне должны вернуться на работу. 
• Российские власти не объявили ни о каких мерах компенсации за новые нерабочие дни в мае. Работодатели опасаются, что нагрузка ляжет на их плечи.