HeadHunter: Каждой пятой женщине в Саратовской области отказали в трудоустройстве из-за ее пола

Каждая пятая (21%) из респондентов-женщин в Саратовской области отметила в опросе HeadHunter, что сталкивалась с отказами в приёме на работу на основании пола, причём работодатели открыто говорили, что ищут кандидата-мужчину. Об этом вчера, 6 марта, ИА «Свободные новости» сообщила пресс-служба рекрутинговой компании.

По данным аналитиков, ещё 18% утверждают, что получали отказы на основании пола, но работодатели не говорили об этом открыто, хотя это было понятно по другим признакам. Чаще всего участники опроса получали отказы на основании пола в производственной и строительной сфере.

Для респондентов-мужчин в этот список вошли сфера управления персоналом и бухгалтерия.

Эксперты также отметили, что на рынке труда сохраняется возрастная дискриминация соискателей. Чем старше претендент на получение должности, тем больше времени у него уходит на поиск работы. Так, в возрастной группе от 55 лет и старше 14% опрошенных искали свою текущую работу год или больше, в то время как среди соискателей от 18 до 24 лет эта доля составила лишь 2%.

Сотрудники компании проводили опрос с 27 февраля по 3 марта, в исследовании приняли участие 9,4 тысячи человек из разных регионов России.

Вместе с тем, эксперты портала Работа.ру выяснили, что женщины раньше мужчин достигают возраста карьерного успеха. На должность руководителя, директора или топ-менеджера они претендуют в среднем в 41 год, а мужчины — в 45 лет. Несмотря на активное начало трудовой жизни, женщины скромнее оценили свою работу, чем мужчины. В опросе Работа.ру о зарплатных ожиданиях россиянки указывали, что хотели бы получать 80 тысяч рублей в месяц, тогда как мужчины в среднем по стране называли цифру 103 тысячи рублей.