HeadHunter: Каждый четвертый саратовец работает не по специальности

Как выяснили специалисты службы исследований HeadHunter, каждый четвёртый из опрошенных жителей Саратовской области работает не по специальности, которую он получил в вузе.

При чем чаще других так отвечают на вопрос о трудоустройстве представители сферы продаж и административный персонал. Более половины респондентов, работающих не по специальности, ранее пытались работать по полученной профессии. Выше всего эта доля представлена в транспортной сфере.

Среди основных причин трудоустройства не по диплому жители области называют маленькую зарплату и отсутствие карьерного роста. «Это просто не мое», - отмечают 25% опрошенного населения.

Каждый четвертый при выборе вуза прислушивался к мнению родителей или близких родственников, но с каждым годом будущие студенты больше внимания уделяют рейтингам учебных заведений.

В Саратовской области полностью довольных своим высшим образованием оказалось 24%. При этом 63% респондентов отметили, что планируют прибегнуть к дополнительному образованию (онлайн-курсы, тренинги).

Из тех, кто закончил высшее учебное заведение, больше всего довольны полученными знаниями топ-менеджеры.

«Желание получать дополнительные знания после окончания учебного заведения вполне оправдано. Постоянное обучение можно назвать трендом современного рынка труда. Профессиональные сферы развиваются с высокой скоростью, поэтому знания, полученные, к примеру, 20 лет назад, не всегда бывают актуальны в настоящее время. Причём нередко обучение доступно прямо на работе: набирают популярность корпоративные библиотеки. В Саратовской области количество предложений с упоминанием данной возможности с начала года выросло в 1,5 раза относительно аналогичного периода 2018», - прокомментировала итоги исследования руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.

• В последнее время в Саратове повысился спрос на слесарей, токарей, механизаторов и строителей.
• В целом по России работодатели также активно ищут специалистов рабочих специальностей. Спрос на кадры в сфере производства постоянно растет и составляет сейчас 11% от рынка труда.
• Еще одной востребованной позицией является менеджер по продажам. Однако тут компании не требуют от соискателей ни опыта работы, ни специального образования.
• Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter отметили, что 66% соискателей в Саратовской области имеют хотя бы одно высшее образование. По данным исследователей, 10% жителей региона, ищущих работу, имеют неполное высшее образование, 18% - среднее специальное образование, а оставшиеся 6% указали в резюме среднее образование.