Профсоюзы о четырехдневной рабочей неделе: В России ее делают «не из лучших побуждений»
Представители Федерации независимых профсоюзов России прокомментировали идею премьер-министра Дмитрия Медведева об оптимизации трудового законодательства и сокращении на один день рабочей недели. Организация направила в министерство труда и социальной защиты свои предложения.
По словам замруководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Елены Косаковской, европейские страны из первой десятки по наименьшей продолжительности рабочего времени, находятся на высоком уровне социально-экономического развития, также в целом в мире постепенно снижается продолжительность рабочего времени. В России это подтвердили исследования Роструда и Службы исследований Head Hunter. Они показали, что сокращение рабочей недели вошло в топ-5 самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства.
«Однако в нашей стране пока предприятия переходят на четырехдневную или трехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений. Это происходит в связи с финансовыми трудностями и влечет существенное сокращение зарплаты работников. ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», - заявила Елена Косаковская.
- Ранее Медведев рассказал о преимуществах четырехдневной рабочей недели и предположил, что за ней – будущее во время выступления на 108-й сессии Международной организации труда.
- При этом 48% россиян скорее не поддерживают теоретический переход страны с пятидневной на четырехдневную рабочую неделю. Также 43% респондентов видят отрицательные стороны сокращения рабочей недели в связи со снижением заработной платы и общего уровня жизни, а также ростом цен.
- По словам работников саратовского завода «Контакт», предприятие уже два года действует в режиме четырехдневной рабочей недели, а его сотрудникам постоянно задерживают зарплаты.