Директору «Саратовского завода стройматериалов» вынесли приговор за невыплату зарплат

Оценить
Директору «Саратовского завода стройматериалов» вынесли приговор за невыплату зарплат
Митинг сотрудников СЗСМ в марте 2019 года. Фото Архив ИА «Свободные новости»

В Саратове суд вынес решение в отношении директора ЗАО «Саратовский завод стройматериалов» по уголовному делу о невыплате зарплат сотрудникам (часть 2 статьи 145.1 УК РФ). Об этом сегодня, 3 июля, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

«Установлено, что руководитель предприятия в период с ноября 2017 года по 1 марта 2018 года, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, обусловленной желанием организовать дальнейшую успешную предпринимательскую деятельность общества, его развитие, сохранить свое рабочее место и впоследствии получать материальные блага для себя лично в виде заработной платы, допустил полную и частичную невыплату заработной платы 157 работникам на общую сумму свыше семи миллионов рублей», - говорится в сообщении.

В итоге суд назначил подсудимому наказание в виде штрафа в размере 200 тысяч рублей.

  • В 2015 году ЗАО «Саратовский завод стройматериалов» вошло в составленный региональным правительством перечень предприятий Саратовской области, «имеющих важное экономическое значение и оказывающих, в том числе, существенное влияние на занятость населения и социальную стабильность». В 2018 году началась процедура банкротства завода. Сейчас предприятие какой-либо производственной деятельности уже не ведет.
  • В декабре 2017 года сотрудники завода просили помощи в получении своей зарплаты у спикера Госдумы Вячеслава Володина. Проблемы у предприятия, как сообщали чиновники регионального минпрома, начались в связи с кризисом в строительной отрасли и снижением спроса на продукцию.
  • В марте этого года десятки работников «Саратовского завода стройматериалов», перед которыми так и не была погашена возникшая в 2017 году задолженность, устроили митинг на площади Кирова.
  • В апреле правоохранительные органы возбудили еще одно уголовное дело по факту долгов по зарплате на предприятии – на сумму более 40 миллионов рублей перед 290 сотрудниками.