Гость в студии

Алексей Максимов и Сергей Владимиров (04.04.2016)

Специалисты с сфере охраны труда – о том, почему участились случаи получения травм на производстве.

 

Р. Козлов: У нас в студии Алексей Максимов, директор научно-производственной фирмы «Трудовик», и Сергей Владимиров, директор юридической компании «Труд-Эксперт». Здравствуйте. В последнее время, как заявляет министр труда Наталья Соколова, увеличилось количество несчастных случаев на производстве, и также госпожа Соколова говорит, что работодатели начали экономить на охране труда. На ваш взгляд, что делать в этой ситуации работодателям, у которых, может, сейчас нет денег из-за кризиса на охрану труда, и что делать работникам, которые из-за этого страдают?

А. Максимов: На ваш вопрос ответить довольно-таки сложно, так как работники в наше время стали уже более образованные и более требовательные к обеспечению теми же самыми средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, многие работники обращаются в Государственную инспекцию труда за разъяснением своих прав, тем самым в наше время работники становятся более даже опытные, чем работодатели. Большая проблема травматизма в наше время заключается в связи с отсутствием финансирования, как вы заметили, на охрану труда. Финансирование невозможно осуществить, примерная стоимость одеть одного работника в специальную одежду составляет порядка, ну, если простая промышленность, 17 тысяч, то если нефтеперерабатывающая промышленность, порядка 24-25 тысяч на каждого работника выходит. Также травматизм в наше время идет все-таки по вине много работодателя. Работодатели в наше время стали менее грамотно относиться к подходу к работникам, сами не проходят обучение, не проводят аттестацию рабочих мест, допускают тем самым работников до выполнения работ без всякой на то возможности. У нас есть 212 Трудового кодекса, которая говорит: «Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работника». В наше время работники допускаются до работы абсолютно не обученные, без всяких стажировок, без проверок знаний, в результате чего и растет травматизм, так как работник, выполняя свою работу, не знает, как правильно ее выполнить.

Р. Козлов: Так, может быть, еще дело в, так скажем, надзорных органах, которые должны проверять работодателя, и часто говорят, что все это... Они проверяют бумаги, надзорные органы. То есть работодатель представляет какие-то бумаги то, что у него все хорошо. Может быть, с этим проблемы? Как думаете?

А. Максимов: Ну, вы знаете, Государственная инспекция труда в наше время проверяет очень тщательно организации, на выезд выезжает по 2 инспектора. Раньше выезжал один инспектор, конечно, сроки на проведение проверки сокращаются, чтобы поскорее провести ее, фактически проверяется и рабочее место, проверяются также и условия труда, непосредственно каждое рабочее место работника, проверяется обеспеченность работниками средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, поэтому то, что инспекция, можно сказать, не работает, это нельзя сказать, она работает в полной мере, полностью, штрафы выносит до миллиона рублей. Если б инспекция не работала, как же мы бы жили тогда?

Р. Козлов: А вы согласны с этим мнением?

С. Владимиров: Знаете, я считаю, что здесь более необходимо взаимодействие между проверяющим органом и самим работодателем, так как очень часто выявленные нарушения, в принципе, я считаю, в некоторых случаях возможно ограничиться предупреждениями. По не очень явным случаям, в плане неоформления каких-либо документов, которые фактически на выполнение трудовой функции работником не влияют, но в то же время влекут за собой штрафные санкции со стороны государственных органов, в том числе Государственной инспекции труда. По моему мнению, здесь необходимо взаимодействие между работодателем и Государственной инспекцией с целью предотвращения данных несчастных случаев.

 

Продолжение разговора смотрите в видео.