Лохотроны для безработных

Соискатели рабочих мест предупреждают друг друга на интернет-форумах

Уволенные с саратовских предприятий граждане, по сокращению ли, по собственному желанию или по каким-то другим причинам, а также безработные со стажем образуют своеобразные сообщества.

При встречах или в телефонном общении потерявшие работу граждане делятся проблемами и опытом по трудоустройству. Информацией обмениваются и на появившихся в Интернете многочисленных форумах.

Один из таких форумов исследовала «Газета недели».

Посетители сайта обсуждают совершенно разные темы – и как распознать «лохотроны при устройстве на работу», и как вести себя на собеседованиях. Называют компании-работодатели, которым можно доверять, предупреждают о тех, от кого нужно сразу уносить ноги. Анализируют влияние кризиса на простых среднестатистических граждан и многие другие актуальные сегодня вопросы.

Судя по сообщениям на форуме, при достаточном количестве вакансий работу в нашем городе найти не так-то просто.

Немало проблем, оказывается, создают расплодившиеся кадровые агентства. Многие из них, по словам форумчан, только и делают, что «разводят людей на деньги».

Вот описание самой распространённой уловки недобросовестных кадровых агентств. «Звонишь на конкретную вакансию, а тебе говорят, приезжайте на собеседование и захватите 500 (700–1500) рублей. Спрашиваешь, зачем. Отвечают, чтобы вас устроить на эту вакансию, нужно оформить документы. Спрашиваешь: какие документы, зачем??? Отвечают: чтобы вы были уверены и мы...».

Есть ещё такой вариант, тоже, по сообщениям посетителей сайта, довольно популярный в агентствах. «Вакансия – менеджер по подбору персонала. Приходишь на собеседование, а там ещё человек 30 сидит. В итоге выясняется, что менеджер им не нужен, а нужно продавать биологически активные добавки или искать тех, кто для тебя их продаст. Разумеется, ни о каком оформлении по Трудовому кодексу речь не идёт».

Соискатели со стажем советуют сразу отказываться от собеседования при устройстве на работу в следующих случаях:

1. с вас требуют деньги на любые нужды на собеседовании;

2. работодатель не отвечает прямо и конкретно на основные вопросы по условиям работы.

Появился на форуме и так называемый чёрный список кадровых агентств, которые народная молва советует обходить стороной.

Ещё одна частая проблема в поиске работы – вывешивание уже занятых вакансий и повторяющиеся вакансии на протяжении длительного периода. По признанию форумчан, «это очень мешает и дезориентирует тех, кто ищет работу».

Объяснение такому поведению работодателей опытные соискатели тоже нашли. «Сейчас компании берут кандидатов с испытательным сроком и низкой оплатой, затем говорят, что вы не подходите. Звонят новые кандидаты. Круговорот бесплатной рабсилы. Откройте любую газету с вакансиями – всё как под копирку. Я раньше тоже не понимала, а поскольку ищу работу давно, сама стала экспертом», – предупреждает опытный соискатель.