Сплошные модернизации

Работников предприятий упрекают в склонности драматизировать ситуацию

На саратовских предприятиях продолжаются сокращения – как численности сотрудников, так и рабочего времени. Однако информацию об этом за пределы предприятий руководители стараются не выпускать.

СПЗ

Информационное агентство «СарБК» на минувшей неделе сообщило о том, что Саратовский подшипниковый завод (входит в ЕПК – Европейскую подшипниковую корпорацию) с 1 января по 30 июня 2009 года планирует ввести «режим неполного рабочего времени» и что соответствующий приказ на предприятии уже издан.

Со ссылкой на работников СПЗ информагентство заявляет, что руководство предприятия уже уведомило своих сотрудников «о возможном увольнении и расторжении трудового договора в случае отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня».

К увольнениям на этом заводе в последнее время привыкли. Нынешняя численность штата СПЗ составляет 3600 человек, тогда как ещё два года назад рабочих было в два раза больше – 6,8 тысячи человек (подробнее о ситуации на предприятии читайте на стр. 15).

«Газета недели в Саратове» обратилась за комментариями в ОАО «Саратовский подшипниковый завод». Пресс-служба завода рекомендовала нам обратиться сразу к владельцу ОАО «СПЗ» – Европейской подшипниковой корпорации.

Пресс-секретарь ЕПК Наталья Святославская заявила, что информация о сокращениях не более чем слухи, причины которых кроются в склонности предприятий драматизировать ситуацию. На этот счёт, по словам Святославской, у руководства корпорации есть официальный комментарий: «Завод работает в режиме, который позволяет обеспечивать продукцией потребности клиентов. В случае изменений в режиме работы все действия производятся согласно законодательству».

Поясняя позицию своих руководителей, Наталья Валерьевна сообщила, что СПЗ сегодня, как и другие предприятия ЕПК, зависит от экономической ситуации в стране и мире, ориентируется на потребности рынка и уже в соответствии с ними планирует свою работу.

«Мы не можем сегодня говорить о каких-либо сокращениях, потому что практически живём одним днём. Никто не может точно сказать, когда закончится кризис. Если мы сегодня начнём увольнять людей, а завтра пойдут заказы, то мы просто не сможем их выполнить. Поэтому сохранить коллектив – это главная задача руководства», – сообщила нам Наталья Святославская.

Жировой комбинат

В нашу редакцию позвонили граждане, представившиеся работниками ОАО «Жировой комбинат» (входит в холдинг «Солнечные продукты»), с сообщением о масштабных увольнениях на саратовском жиркомбинате.

Официально эту информацию на предприятии нам не подтвердили. Исполнительный директор ОАО «Жировой комбинат» Николай Баранов сообщил, что ни о каких массовых сокращениях речи не идёт. Более того, в настоящее время с предприятия вообще перестали увольнять людей.

«Всё, что у нас может быть, это реконструкция комбината, которая идёт уже несколько лет и в рамках которой мы увольняли по 3–4 человека в месяц, – рассказывает Николай Владимирович. – Дело в том, что нашему предприятию в этом году исполнилось 55 лет, многие производственные процессы уже устарели. По сути мы строим новый завод, модернизируем производство, вводим компьютеризированное управление. Естественно, рабочих нам будет требоваться меньше. Но сегодня, учитывая проблемы с финансированием программы реконструкции комбината, всё новое строительство мы остановили и прекратили сокращения. Сегодня у нас на предприятии работает 1327 человек. В этой численности мы, скорее всего, продержимся ближайшие несколько лет».

«Контакт»

На сокращения рабочих мест наши горожане на минувшей неделе сумели пожаловаться даже второму лицу государства – премьеру Путину.

Сотрудница завода «Контакт» Ольга Савельева сообщила Владимиру Владимировичу и всей стране о том, что руководство «Контакта» из четырёх тысяч работающих на предприятии человек планирует сократить полторы тысячи.

Наталия Белякова, председатель первичной профсоюзной организации ОАО НПП «Контакт», разъяснила редакции, что на текущий день вынесено предупреждение о возможном сокращении полутора тысячам сотрудников «Контакта».

«Согласно законодательству, – поясняет Наталия Сергеевна, – предупреждение выносится за три месяца. Сейчас мы никого не увольняем. Ещё рано. Сокращение численности штата запланировано на февраль».

Наталия Белякова рассказала нам и о причинах такого решения руководства предприятия: «В связи с мировым финансовым кризисом у предприятия резко сократились заказы – на 30 процентов. Основные наши клиенты – «Газпром», сетевые энергосбытовые компании и другие – сейчас отказываются оплачивать продукцию, заказанную ими ранее». По словам председателя заводского профсоюза, сокращения сотрудников «Контакта», может быть, и не будет. Если компании-заказчики получат инвестиционные вливания и уже в первом квартале будут способны расплачиваться с заводом. «Мы очень надеемся на то, что ситуация изменится, но пока решение такое», – сообщила наша собеседница.