Профессиональные стандарты – важная статья расходов в бюджете вашего предприятия

Оценить
Профессиональные стандарты – важная статья расходов в бюджете вашего предприятия
Уже в ближайшее время бизнесу придется учитывать новые требования к сотрудникам самых разных специальностей

До конца 2015 года разработчики профессиональных стандартов подготовят около 1000 стандартов.

Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ, с 1 июля 2016 г. все без исключения работодатели будут обязаны применять профессиональные стандарты, если федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

Ирина Соловьева, директор НП «СарТИПБ»

Согласно действующей редакции ТК РФ – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ).

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» разработан специалистами Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России). Стандарт содержит краткую трудовую функцию бухгалтера и главного бухгалтера. Подробно расписывает конкретные трудовые действия, знания и умения.

Это значит, что работодателям придется проверить квалификации работника в осуществлении не только конкретного вида деятельности по определенной должности, но и каждой обязанности, прописанной в трудовом договоре и должностной инструкции.

Трудовая функция у должностей с похожими или даже одинаковыми названиями может отличаться.

НП «Саратовский Территориальный институт профессиональных бухгалтеров» предлагает предприятиям (коммерческим, некоммерческим, государственным (муниципальным) учреждениям) нашей области воспользоваться уникальной возможностью и привести свою кадровую политику в соответствие новшествам законодательства.

Ваши бухгалтеры (рядовые, старшие, главные, консультанты, внутренние аудиторы) смогут подтвердить квалификацию. Для этого мы предоставляем слуедующие программы обучения.

• Программа в объеме 80 часов разработана для получения аттестата бухгалтера (аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 5-го уровня стандарта по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (код А) – рядовые бухгалтеры). К аттестату бухгалтера выдается соответствующее приложение с указанием специализации (бухгалтерский учет в коммерческих организациях или в государственных (муниципальных) учреждениях), содержащее перечень трудовых функций бухгалтера.

• Программа в объеме 260 часов разработана для получения аттестата главного бухгалтера (аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России, подтверждающий соответствие квалификации претендента требованиям 6-го уровня стандарта по обобщенной трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (код В/01.6) – руководящие специалисты). К аттестату главного бухгалтера выдается соответствующее приложение с указанием специализации (бухгалтерский учет в коммерческих организациях или в государственных (муниципальных) учреждениях), содержащее перечень трудовых функций бухгалтера.

Форма обучения по выбору претендента (очная вечерняя или дистанционная) проводится через аккредитованный при Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и Саратовском Территориальном институте профессиональных бухгалтеров учебно-методический центр.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 195.1

Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.