Богачи? Бедняки?

Саратовцы оказались в лидерах по покупкам недвижимости в Москве, о чем можно судить по данным исследования, проведенного федеральной риелторской группой компаний «Миэль».

Саратов вполне комфортно расположился на четвертом месте (15 %) рейтинга. Пальма первенства по приобретению московской недвижимости оказалась за жителями Воронежа (среди межрегиональных сделок 35 % приходится на столицу). На втором месте оказались жители Красноярска (30 %), со значительным отрывом тройку лидеров замкнул Архангельск (20 %).

Причины переезда саратовцев в другие города разные. Большая часть наших земляков оставляет родные пенаты, погнавшись за длинным рублем. Согласно исследованию, опубликованному на портале «Деловая жизнь», средняя зарплата в Саратовской области в 2015 году составила 21,3 тыс. рублей. Это ниже, чем в Приволжском федеральном округе (22,8) и в среднем по стране, – 32 тыс. рублей. Понятно, что с точки зрения зарплаты наиболее привлекательна столица, где средняя зарплата 60,8 тыс. рублей. Больше разве что в Ямало-Ненецком автономном округе 64,2 тыс. рублей, но жить в северных широтах хотят немногие.

Несмотря на небольшой размер зарплаты, наш город занимает 11-е место по индексу привлекательности рабочей силы. Эксперты РИА «Рейтинг» провели анализ рынка труда и рассчитали индекс привлекательности рабочей силы в регионах. Расчет индекса, по информации составителей рейтинга, нацелен прежде всего на выявление регионов, привлекательных с точки зрения работодателей и потенциальных инвесторов. Вместе с тем эксперты предупреждают, что привлекательные для работодателей регионы не обязательно являются одновременно комфортными с точки зрения условий жизни для местного населения.

И наша область является наглядным тому примером.

В расчет принималось много параметров (за 2014 год): численность экономически активного населения; среднегодовой прирост численности экономически активного населения за три года; численность безработных; уровень безработицы населения; численность экономически активного населения с высшим и средним профессиональным образованием, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников и др.

11-е место по индексу привлекательности рабочей силы нам удалось занять благодаря следующим показателям: 46-е место в группе «Масштаб рынка трудовых ресурсов», 30-е место в группе «Лояльность трудовых ресурсов», 9-е место в группе «Качество трудовых ресурсов» и 22-е место в группе «Стоимость трудовых ресурсов» (чем выше зарплата, тем ниже место в этой группе). Эти данные говорят о сравнительно небольшом объеме трудоспособного населения и невысокой лояльности трудящихся к работодателю, но гипотетическим инвесторам может быть интересна довольно приличная квалификация наших земляков, довольствующихся скромными зарплатами.

Самарская область оказалась лидером рейтинга привлекательности рабочей силы со следующими показателями по вышеназванным группам: 8, 28, 4 и 45. Нас опережает Волгоград, расположившийся в этом рейтинге на шестом месте, и Пенза, замкнувшая первую десятку.