Сокращения – не повод для волнений
Но в областном министерстве труда уже имеются «списки высвобождений», ожидающихся на некоторых предприятиях
Ситуация на рынке труда Саратовской области, сложившаяся в условиях мирового финансового кризиса, переход на новую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений, а также трудовая миграция и охрана труда – всё это стало основными темами пресс-конференции областного министра занятости, труда и миграции Светланы Нечаевой.
Светлана Михайловна постаралась подробно осветить работу вверенного ей ведомства. Приоритетным, по словам министра, сейчас является перевод областных бюджетников на новую систему оплаты труда. Система доплат разработана и испытывается на работниках образовательной сферы. Вся работа по переходу находится под пристальным вниманием губернатора.
«Это серьёзное политическое решение, несмотря на то что на дворе финансовый кризис, не будет меняться. Переход на новую систему оплаты труда будет обеспечен», – заверила Нечаева.
Вторым главным направлением деятельности министерства была названа занятость населения. По данным министра, уровень безработицы на текущий день у нас составляет 1,2 процента. В целом по России этот показатель больше – 1,7 процента.
Ситуацию в сфере безработицы Светлана Михайловна охарактеризовала как стабильную. Но согласилась, что в существующих условиях принимать «позу страуса и прятать голову» просто глупо. К началу следующего года ситуация может стать куда более проблематичной.
«Вряд ли мы столкнёмся с массовой безработицей. Вакансий в нашем регионе достаточно – более 17 тысяч свободных рабочих мест», – заявила Светлана Нечаева. По её словам, предприятия в рабочей силе нуждаться не перестают, но вместе с тем ряд отраслей испытывают в настоящее время определённые трудности и вынуждены часть своих работников от работы освобождать.
В министерстве уже имеются «списки высвобождений» с некоторых предприятий, и тенденции роста числа предполагаемых к высвобождению работников, по сведениям министерства, значительно усиливаются.
В область начинают возвращаться саратовские строители, работавшие в других регионах. Объясняется это снижением там темпов строительства.
Однако поддаваться пессимистическим настроениям специалисты облминтруда не намерены. «Здесь может сказываться такой фактор как сезонность. В конце года, как правило, заканчивается целый ряд сезонных работ, и количество рабочих мест в осень и зиму обычно несколько сокращается. А к весне возрастает вновь», – рассуждала вслух Нечаева.
Отвечая на вопрос о сокращениях сотрудников на отдельных предприятиях, возможности перевода рабочих на неполную рабочую неделю, снижении ставок заработной платы и отказе работодателей выплачивать премиальные, Светлана Нечаева заявила, что такая информация в министерство поступает, но углубляться в эти подробности ей бы не хотелось, «дабы не накалять ситуацию».
Министр привела только официальные данные. Например, ОАО «Саратоворгсинтез» готов сократить 680 человек, половина из которых пенсионеры. Саратовоблгаз предупредил о возможном сокращении 1004 человек, но, по результатам анализа специалистов министерства, реальное сокращение коснётся только 150 человек. Грядут сокращения на ОАО «Волжский дизель» (100 человек) и в академии права (81 человек).
Как отметила Нечаева, сокращаться будут не только рабочие руки. Губернатор Саратовской области, оказывается, подписал распоряжение о сокращении количества чиновников. Их станет скоро на 10 процентов меньше плановой численности штата.
И всё же, несмотря на наметившуюся уже тенденцию, министр занятости, труда и миграции уверена, что повода для волнения пока нет. Вакансий в регионе хватает, обучиться новой профессии помогут в центрах занятости. К тому же, пережив кризис, предприятия, вполне возможно, пригласят сокращённых ранее сотрудников на прежние рабочие места.
По признанию госпожи Нечаевой, самая непростая ситуация сложится с оставшимися без работы чиновниками. Трудоустроить таких специалистов будет проблематично.
