ГАЗЕТА НЕДЕЛИ В САРАТОВЕ, № 1 (277) от 14.01.2014
экономика
Те же деньги, но помельче
Госдума рассматривает возможность выплаты зарплат четыре раза в месяц
Комментарии:0
Просмотры: 437

Депутаты Государственной думы РФ решили начать новый год с рассмотрения новой реформы. На этот раз изменить предлагается привычную систему оплаты труда россиян. Парламентарии настаивают на том, что работникам необходимо предоставить законный выбор – получать заплату два раза в месяц, как сейчас, или каждую неделю. Безобидная на первый взгляд инициатива вызвала ожесточенные споры.

Способ «победить» долги

Действующий Трудовой кодекс обязывает работодателей выплачивать зарплату сотрудникам не реже одного раза в полмесяца. Внести изменения в существующий порядок предложили депутаты от партии ЛДПР. Авторы поправки считают, что введение понедельной оплаты труда поможет защитить работников от недобросовестных работодателей и «победить» долги организаций перед своими сотрудниками. При этом в разъяснении своей позиции они ссылаются на мнение профсоюзных организаций. Мол, по сведениям и авторитетному мнению профсоюзов, задержки выплат заработной платы работникам являются острейшей проблемой отечественных трудовых отношений. «В отличие от зарубежных стран в России это сложившаяся негативная практика», – констатируют авторы законопроекта.

На практике нововведение, по словам инициаторов, может выглядеть следующим образом. Если человек, устроившись в компанию и отработав неделю, не получил обещанную зарплату, он может сразу же принимать меры – требовать авансового расчёта за работу, прекратить отношения с недобросовестным работодателем, пожаловаться в трудовую инспекцию, обратиться в суд и т. п. То есть еженедельные выплаты, по мнению законодателей, позволят работникам оказаться в более выигрышной позиции.

Всегда при деньгах

Сторонники еженедельных выплат говорят также, что в выигрыше окажутся те работники, которые не научились планировать свой личный бюджет. Предлагаемая система оплаты труда позволит им все время быть «при деньгах».

Еще один весомый аргумент: еженедельные выплаты – единственная возможность не умереть с голоду. Особенно актуально это для тех, чей доход крайне мал, и расходуется он лишь на питание и оплату коммунальных услуг. А новый подход также оградит граждан от необходимости постоянно жить в долг. «Элементарный пример: когда человек устраивается на новую работу, он зачастую вынужден одалживать деньги до первой получки, тогда как при еженедельной схеме, отработав неделю, он сразу мог бы получить причитающиеся деньги», – говорят эксперты-сторонники.

Есть масса других не менее эффективных способов

Однако у инициативы есть и противники. Некоторые эксперты уже окрестили предложение либерал-демократов «пиар-ходом», указывая, что бороться с задолженностями по заработной плате можно более эффективными методами.

Один из самых эффективных инструментов – создание фонда страхования заработной платы. По мнению ряда аналитиков, эта мера станет наиболее полезной и ощутимой для работников.

Другой путь – увеличить для работодателей пени за задержку зарплат. Правда, в этой ситуации велик риск перехода компаний на серые схемы. В результате пени будут налагаться на официальную часть зарплаты, и в проигрыше останутся сами работники.

А можно пойти путём увеличения фиксированной части зарплаты или повысить минимальную зарплату.

По логике скептиков от предлагаемого нововведения, дающего сомнительные преимущества работникам, пострадают предприятия. Четырехразовые выплаты – мера экономически невыгодная, затратная и обременительная, говорят эксперты. Во-первых, придется увеличить расходы на бухгалтерию. А во-вторых, не каждая компания в нашей стране в состоянии перечислять зарплату работникам еженедельно. Не у всех просто найдется достаточно денег для выплаты сотрудникам каждую неделю.

 


[кстати сказать]

Этой идее уже десять лет

Михаил ТкаченкоГлава Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко подтвердил «Газете недели в Саратове», что профсоюзы действительно давно выступают за увеличение периодичности выплат заработной платы до четырёх раз в месяц.

По словам Ткаченко, активно эта идея продвигалась ещё десять лет назад, но тогда предложение профсоюзов не было поддержано из-за технических проблем. Нужно было расширять бухгалтерские отделы на предприятиях или создавать новые спецотделы, которые занимались бы зарплатными расчетами, увеличивался бы документооборот и, соответственно, расходы на содержание бухгалтеров и поддержания процесса. Сейчас времена изменились, и, как отметил Михаил Ткаченко, то, что раньше казалось сложным, сегодня выглядит очень простым.

«Документооборот сейчас преимущественно в электронной форме существует, у бухгалтеров появились свои компьютерные программы, и теперь им не нужно вручную всё обсчитывать. Деньги переводятся на карточки. Так что всё стало проще, и в том, чтобы сделать выплату зарплат еженедельной, нет никаких технических сложностей, – говорит Михаил Ткаченко. – К тому же нет в этой системе ничего необычного, она давно применяется во многих странах мира. При такой системе, на мой взгляд, порядка в отношениях между работодателем и работником будет больше».

По словам Ткаченко, еженедельные выплаты позволят держать работников в тонусе: чем ближе зарплата, тем интенсивнее деятельность. Тогда как при получении жалованья лишь раз в месяц люди трудятся неравномерно, активизируя свои силы ближе ко дню выдачи заработной платы. Работодателям, по мнению Ткаченко, тоже было бы удобней распределять нагрузку при еженедельных расчётах с сотрудниками.

Но Михаил Ткаченко говорит и о том, что многие предприятия действительно сами вынуждены ждать денег за поставленную продукцию, выполненный заказ от своих клиентов. Это в свою очередь влияет и на возникновение таких проблем, как задержка заработной платы.

«Но если деньги где-то задерживаются, значит, они где-то крутятся, то есть на кого-то работают, и, на мой взгляд, правильным было бы введение системы штрафов для тех организаций, которые задерживают движение денег. Не только для работодателей, но и для их клиентов, для банков, через которые проводят средства. Чем дольше задержка, тем выше штраф. Конечно, чтобы ввести новую систему оплаты труда, чтобы она как следует заработала, порядок нужно навести и в других сферах», – говорит Михаил Викторович.

Ключевые слова: зарплата, трудовой кодекс
Оцените новость
0
Новости партнеров
41 (410)
от 29
ноября
2016
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР В PDF архив
Загнанные в подполье
Полиция попыталась сорвать занятия Школы расследователей в Москве.
Словно друг юности умер
Знаете, так бывает: дружил с человеком в молодости. Общались достаточно близко, а потом жизнь развела. Встречались разве что случайно. Потом узнал, что болеет. Потом – что умер.
«Облава» на Быковых?
На поливных полях Марксовского района стартует сезон «черных раскопок».
Кредитная трясина
По данным газеты «Коммерсант», объем просроченной задолженности застройщиков Саратовской области за 10 месяцев 2016 года составил 9,63 млрд рублей. Это 59% от общего объема задолженности строителей региона.
Каждый ход хуже предыдущего
Направо пойдешь – социальный бунт обретешь, налево пойдешь – в долговую яму попадешь.

>> ВАШЕ МНЕНИЕ
архив

Вячеслав Володин лишил депутатов Госдумы новогоднего корпоратива. В областной думе тоже отказались от новогодней вечеринки. Будете ли Вы отмечать Новый год с коллегами?
Проголосовало: 454
НАШИ РУБРИКИ:
7 дней с Дмитрием Козенко, «Саратовские страдания», а где-то есть тёплые страны, банковская отчётность, беседы с инсайдером, билет до детства, блогосфера, былое, вы можете помочь, гадание на символе, город, граффити, деду Морозу и не снилось!, деловые женщины, залп хлопушек, интервью, информация, итоги года, итоги года: культура, итоги года: политика, каталог, конфетти, краем глаза, кстати сказать, максимальное приближение, нам отвечают, ничего смешного!, новости вековой давности, новости полувековой давности, новости полуторавековой давности, общество, объявление, печальные итоги: экономика, письмо в редакцию, политика, получите подарочек!, примите наши поздравления!, путешествия, разговор у ёлки, регион, реклама, репортаж, с Новым годом!, с праздником!, с юбилеем!, серпантин: день за днём, сновидения, события, спорт, фейерверк, фото недели, фоторепортаж, экономика
Реклама

>> ИНТЕРВЬЮ
архив

Новый прокурор Саратовской области Сергей Филипенко на встрече с журналистами о работе ведомства

>> СОЦСЕТИ