Президент РФ подписал закон, запрещающий дискриминацию в объявлениях о вакансиях

Президент Владимир Путин подписал закон, вносящий изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации» и некоторые другие законодательные акты, сообщается на сайте Кремля. Данный закон был принят Госдумой 21 июня и одобрен Советом Федрации 26 июня текущего года. Инициатором его выступил министр труда и социальных отношений РФ Максим Топилин.

Согласно принятым изменениям, работодателям запрещается публиковать в объявлениях о приеме на работу сведения, содержащие ограничения дискриминационного характера. То есть, им нельзя будет указывать желаемый возраст, пол, национальность, политические убеждения или вероисповедание будущего сотрудника. Лица, виновные в распространении дискриминирующих объявлений, будут привлекаться к административной ответственности.

Отметим, что согласно опросу, проведенному социологами из исследовательского центра рекрутнигового портала Superjob.ru, запрет на указание в вакансиях ограничений по полу и возрасту не одобряет 59% российских работодателей.