13% работодателей готовы увольнять сотрудников за нарушение дресс-кода

16.02.2013, 15:00
Комментарии: 0
Просмотры: 731

Рекрутинговый портал Superjob.ru опубликовал данные опроса мнений работников и работодателей по поводу требований к внешнему виду. Как показало проведенное исследование, менеджеры 57% российских компаний заявили, что предъявляли претензии к манере одеваться своих сотрудников, а 13% работодателей даже сообщили, что увольняли  работников за не устраивавшую компанию манеру одеваться. Предпочитает не контролировать внешний вид своих рабочих 37% работодателей.

Сами работники различных компаний, участвовавшие в опросе, в большинстве своем, как выяснилось, не подвергались дискриминации за манеру одеваться и не выслушивали замечаний от руководства. Таких среди респондентов 81%. Получали замечания за внешний вид 14% работающих граждан, причем 9% из них вызвали недовольство начальства, а 5% замечания делали их коллеги. Прислушиваться к мнению руководства в плане стиля одежды предпочли 55% опрошенных, учитывать мнение коллег согласились 42% респондентов.

Ключевые слова: дресс-код, опрос
Реклама
Оцените новость
0
Новости партнеров
Loading...
1 (415)
от 17
января
2017
ЧИТАТЬ СВЕЖИЙ НОМЕР В PDF архив
Катились, пока не остановились
Саратовским «урбанистам-декораторам» не удалось преодолеть закон всемирного тяготения.
«Фиг им! Фиг нам!»
В России заговорили об отмене контрсанкций.
«Обув железом острым ноги»
Где в Саратове можно покататься на коньках?
Строили за миллиард, продают за 300 миллионов
Завод РБП, обещавший развитие отрасли и региона, подешевел в три с лишним раза.
Платные парковки – во благо бюджета
Вероятно, скоро горожанам придется платить за то, чтобы поставить машину в центральной части Саратова.

>> ВАШЕ МНЕНИЕ
архив

Экс-депутат Госдумы от КПРФ Ольга Алимова намерена баллотироваться в губернаторы Саратовской области. Хотели бы вы, чтобы наш регион возглавила женщина?
Проголосовало: 1565
5
Реклама


>> ЦИТАТА
архив

Победительница проекта «Большая опера» Ксения Нестеренко о хейтерах в интернете
Полная версия интервью

>> СОЦСЕТИ