Рост зарплат — основа развития регионов
Сегодня рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) опережает как инфляцию, так и темпы увеличения прожиточного минимума. РБК напоминает, что в 2022 году МРОТ был повышен дважды: на 8,6% с 1 января и дополнительно на 10% с 1 июня. В 2023-м его «в особом порядке» увеличили ещё на 6,3%. К 2030 году минимальная зарплата должна увеличиться вдвое в номинальном выражении, говорил президент Владимир Путин. Это приведёт росту доходов населения и привлекательности отдельных рабочих мест, сокращению бедности и доходного неравенства.
Повышение благосостояния населения — один из столпов развития регионов. Ведь вместе с ростом зарплат увеличиваться суммы налога на доходы физических лиц, 85% которого остаются в региональной казне, остальные 15-ть возвращаются в муниципалитеты.
Понимая значимость стоящей перед государством задачи, работодатели индексируют зарплаты сотрудников. Одним из лидеров этого позитивного процесса является «ФосАгро». Компания за три минувших года увеличила доходы работников своих предприятий на 60%, а с 1 февраля текущего года — ещё на 15.
Ксения Баранова, сотрудница Центра аналитики и контроля качества Балаковского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), говорит, что это не просто радостная новость. Её муж также трудится на предприятии, и потому рост общего семейного достатка позволит Барановым чувствовать себя ещё увереннее. Компания компенсирует им затраты по ипотеке — они одни из трёх тысяч участников корпоративной жилищной программы, а ещё выплачивает премии к профессиональным праздникам Дню Химика и Дню Горняка.
— Очередная прибавка к зарплате для нас очень многое значит, — признаётся Ксения. — Мы сможем пополнить финансовые накопления, ускорить срок выплаты ипотеки, а ещё пригласить для сына репетитора по иностранному языку. Он хоть и не старшеклассник, но уже сейчас задумывается о будущей профессии. Хороший английский ему точно не помешает.
Александр Кузьмин, аппаратчик производства экстракционной фосфорной кислоты балаковского подразделения ФосАгро, добавляет: «Я могу по-человечески работать и не беспокоиться, чем буду завтра кормить свою семью, четверых детей. На предприятии у нас коллективный договор приличный — на зависть всем. Там прописано и оздоровление за счёт дополнительного медстрахования, и поездки в санатории, и материальная помощь в разных ситуациях.
Президент Российского союза химиков (РСХ) Виктор Иванов заявил, что очередной индексацией зарплат ФосАгро «задала высокую планку социальной ответственности для работодателей».
— Эта самая масштабная по объёму индексация зарплат в отечественной промышленности с начала года — новый эталон для работодателей. Здорово, что именно химическая компания, лидер отрасли минеральных удобрений задаёт стандарты в области корпоративной социальной ответственности, заботы о своих сотрудниках. За 10 лет производительность труда по Группе выросла в 2,6 раза, потому что — я хочу это подчеркнуть — инвестиции в персонал всегда возвращаются сторицей!
С этим заключением согласен и оргкомитет Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учреждённой по инициативе президента Владимира Путина. Участие в ней приняли 44 компании, 14 вышли в финал. ФосАгро получила высшую награду премии, одержав победу в трёх номинациях из пяти. Одна из них — «За вклад в устойчивое развитие территорий». Компания активно развивает и благоустраивает городскую среду, поддерживает медицину, направляя значительные средства на обновление оборудования и закупку медикаментов в местных больницах, ремонтирует и оснащает современными мультимедийными средствами подшефные школы и колледжи, строит и реконструирует спортивные объекты. В основе этого — труд мотивированного коллектива, который по словам руководства ФосАгро, является главным богатством компании.
Реклама. АО «Апатит»
